金箔包装举行厂长民主测评

为加强厂长队伍储备和建设，促进公司管理再上新台阶，12月10日下午，金箔包装集团召开厂长民主测评会议，公司旗下十位厂长（含二位副厂长）就任职情况进行述职，并接受民主测评，广泛听取意见。金箔包装集团公司75名高管、管理骨干、销售、关联部门代表、分厂后勤代表和员工代表参加会议。

依照会议议程安排，金箔包装集团董事长唐卫军主持会议，介绍了此次测评工作的目的与意义、流程和注意事项。十位厂长就履职以来主要绩效、个人优点和缺点、分厂未来规划、需公司提供的资源等方面进行认真述职，参与测评人员根据德能绩三大项14小项的具体栏目，对述职的十位厂长履职以来的思想品德、工作能力以及业绩（含经济指标、成本、质量、现场、技术进步）等方面进行公正客观的评价，并给出建议及不足说明。测评活动过程井然有序，测评结果将在活动结束后提交公司审议存档，一对一发送给述职人员。

民主测评会是金箔企业建设的一项重要制度，也是一项优良传统，有利于促进企业高管提高综合素质。金箔包装集团公司按照“五统一五分开”的标准，正在重新理清组织架构，明确职责，以各分厂以产品为龙头独立核算，实现产供销独立运作。通过述职测评的形式让每位厂长了解自己的优势和不足之处，进一步提升综合素质和工作能力，同时测评结果也将成为公司任命干部的一项重要依据。金箔包装集团公司将会通过各种培训和测评形式不断加强对干部和骨干力量的培养，按照金箔传承人和“一有二能”的标准反复检验，打造一支忠诚金箔、敢闯敢干的传承人队伍，为金箔事业的发展添砖加瓦、贡献全部力量。